Avete mai pensato che l’essere umano è una persona dominata dalle sue emozioni, che in qualche modo tenta di servirsene per produrre pensieri logici e imparare, che determinano azioni dirette a uno scopo.
Una prova di questa impostazione la troviamo ben espressa dalla frase: “Vedere il bicchiere mezzo pieno o mezzo vuoto”.
A nessuno importa quanto sia oggettivamente pieno il bicchiere, poiché in quel caso di direbbe: “Il bicchiere contiene il 50% di acqua permesso dalle sue dimensioni”.
Noi invece diciamo che è “mezzo pieno o mezzo vuoto”. Quindi il 50% di acqua viene valutato diversamente a seconda se si vuole dare una sfumatura emotiva positiva o negativa, ottimista o pessimista.
Gli psicologi hanno scoperto che ogni pensiero e azione sono sempre caratterizzati da uno sfondo emotivo piacevole o spiacevole che ci accompagna senza sosta.
Capite bene, quindi, il valore dell’impegno quotidiano nel comprendere le altre persone, capire il punto di vista dell’altro consapevoli anche delle nostre idee. Non si dovrebbe imporre nulla. Chi fa solo per dovere non sarà mai soddisfatto e non darà valore alle sue azioni, per il semplice fatto che non sono le sue ma quelle richieste da qualcun altro.
I leader, allenatori, insegnanti, manager, devono ispirare ottimismo, insegnare vedere il bicchiere mezzo pieno e impegnarsi a riempirlo sempre di più.
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