Il merito perso

Non è un tema sportivo ma a questo lo lega l’idea di competitività e autorealizzazione. “La Stampa” di oggi ci informa che Unicredit privilegerà l’assunzione dei figli dei dipendenti (purchè laureati e con conoscenza dell’inglese). Un altro esempio di come l’entrata nel mondo del lavoro in Italia sia determinata dalla posizione della famiglia e non dal merito. Si avrà un posto perchè un genitore “lo possiede” e al diavolo le capacità specifiche. Così si coltivano solo le norme e le convenzioni sociali.