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Il caso Giampaolo: serve cambiare allenatore?

Una ricerca ha utilizzato i dati della Serie A nelle stagioni dal 2007-2008 al 2016-2017 analizzando i risultati della squadre dopo un cambio di allenatore [Argentieri, Canova e Manera, 2019].

Da questa analisi e coerentemente con la letteratura disponibile emerge che la sostituzione dell’allenatore non è utile per influenzare le prestazioni della squadra e, quindi, non ha alcun effetto significativo sui risultati della squadra. Non si evidenzia alcun impatto a lungo termine significativo del cambiamento di allenatore. Nei casi in cui è stato rilevato un impatto positivo del turnover ciò è avvenuto solo nel brevissimo termine, principalmente guidato da un aumento della motivazione e dell’impegno dei calciatori determinato dallo shock emotivo determinato dal cambiamento, che così contribuisce a una striscia di risultati positivi. Con il passare del tempo, però, questo effetto scompare e, di fatto, si rivela negativo. Questi dati sono analoghi a quelli evidenziati in relazione al cambio di allenatore nel basket (NBA), calcio inglese e hockey su ghiaccio (NHL).

Alcune considerazioni derivano però dalle esperienze professionali e riguardano i seguenti punti.

  1. Le squadre che cambiano frequentemente allenatore non sono squadre di successo e questo risultato negativo sarebbe favorito da un turnover troppo frequente.
  2. Eventuale incompetenza reale dell’allenatore e, pertanto, gli insuccessi della squadra sono determinati dalla non sufficiente competenza del tecnico.
  3. L’allenatore è stato sacrificato come capro espiatorio, altre sono le cause che hanno determinato i conflitti e, in tal modo, i dirigenti della società sportiva, addossando le colpe al tecnico, si servono del metodo più semplice per risolvere i problemi della squadra.